为建立健全工会评优奖励机制，进一步激发基层工会及全体会员的工作积极性、创造性，推动学校基层工会更好地围绕中心,服务大局，不断推进工会自身建设，提高工会工作整体水平，特制定本办法。
一、评选工作组
组 长： 工会主席
副组长： 工会常务副主席
成 员： 校工会委员会委员、各分工会主席
二、评选周期
工会工作先进集体每二年进行一次评选表彰，工会工作优秀个人每年进行一次评选表彰。
三、评选项目及名额：
1.先进分工会：全校评选6个工会工作先进分工会。
2.先进工会小组：全校评选19个工会工作先进工会小组。
3.优秀工会干部：优秀工会干部名额不超过工会干部总数的30%。参评对象为校工会委员会委员、校工会各专门委员会委员；分工会委员、工会小组长；教职工文体协会负责人和工会专职工作人员等工会干部。
4.工会工作积极分子：工会工作积极分子不超过工会会员总数的10%，全校整体考虑。
四、评选条件
（一）先进分工会（小组）评选条件
1.单位党政领导高度重视分工会的组建和换届选举工作，支持分工会独立自主地开展工作。
2.组织健全，分工明确，规章制度完善。工作有计划、有落实、有总结报道，档案资料完备。会员按期足额缴纳会费，工会经费开支合规合理。
3.认真履行教代会工作职责，坚持校务公开制度，代表和组织教职工参与校院两级民主管理和监督。
4.积极推进师德师风建设，开展“爱岗敬业”劳动竞赛活动，为本单位的发展做出显著贡献。
5.主动关心职工，及时慰问伤、病、住院教职工和困难教职工。协调化解会员之间出现的纠纷与矛盾。反映职工的意见和建议，切实维护教职工合法权益。
6.积极参加校工会和上级工会组织的各项活动（会员到位率）；积极主动承办校工会主办的活动（次数），效果良好；组织本分工会（工会小组）自主开展活动（次数）。
7.积极开展文明创建，创建活动有计划、有方案，会员参与率高，活动效果好，部门文明风尚浓。
（二）优秀工会干部评选条件：
1.认真贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪。热心工会工作，积极落实上级工会的各项任务，分管工作成绩显著。
2.认真履行工会维权基本职责和参与、建设、教育职能。积极组织教职工参加学校及本单位的民主管理和民主监督工作，注重调查研究，积极反映教职工的意见和要求，得到会员的支持和信赖。
3.在单位教职工队伍建设、教职工凝聚力建设中发挥积极作用，在师德、师风建设和教职工文体活动中成绩明显。
4.作风正派、工作踏实、勇于创新；密切联系群众，关心教职工生活，倾听教职工的呼声，热心为群众服务。
（三）工会工作积极分子评选条件：
1.有较强的工会组织观念和会员意识，认真履行工会会员的义务，按时交纳会费。
2.热心工会工作，积极参加工会组织的工作与活动，为工会的发展建言献策，表现突出。
3.热心为教职工群众服务，助人为乐，甘于奉献，有较好的群众基础。
4.热爱本职工作 ，全年工作中无重大差错或责任事故。
五、评选程序和要求
1.整个评选工作自始至终要在分工会所属党组织领导下进行，坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见, 坚持实事求是。
2.先进分工会（先进工会小组）采取自主申报、校工会评比的办法确定。首先由各分工会对照评选条件客观、全面地总结两年来的工作，并填写先进分工会推荐登记表，撰写300字以内专题材料。
3.优秀工会干部和工会工作积极分子，由各工会小组、分工会根据评选对象范围和评选条件，在充分征求群众意见和单位党政领导意见的基础上，按名额要求民主推荐候选人，并填写优秀个人登记表，撰写200字以内典型事迹材料；分工会对推荐人选进行3天公示。
4. 校工会召开评选工作组会议进行评选，确定先进集体和优秀个人名单。由校工会表彰，授予荣誉证书并发放不超过500元的奖品（奖金）。
5.有下列情况之一的分工会，不参加“先进分工会”评选：
（1）有两次不组织参加学校工会组织的大型活动的分工会。
（2）年终不上交书面总结的分工会。
（3）不能按时足额上缴会费的分工会。
6.未按规定时间报送名单和材料视作弃权。
六、本办法由校工会负责解释。
七、本办法自公布之日起实施。