履行职责 凝心聚力
在和谐校园建设中发挥积极作用
工会主席 胡象斌
各位代表、同志们：
我受第三届工会委员会委托，向大会作三届三次教代会暨三届三次工代会工作报告，请予以审议。
一、2013年主要工作情况
2013年校工会在学校党委和上级工会的领导下，以党的十八大精神为指引，紧紧围绕学校中心工作，以“服务、民主、关爱、创新”为宗旨，服务学校发展大局，服务教职工，认真履行工会职能和教代会职权，团结动员广大教职工在推动学校科学发展中建功立业，为学校的建设与发展发挥着积极的促进作用。
（一）以教代会为纽带，推进学校民主政治建设
教代会是学校民主管理的基本形式和主要途径，是落实全心全意依靠教职工办学、推动学校民主建设的重要载体。一年来，学校不断加强教代会制度建设，民主管理水平不断提高。
1. 坚持教代会制度。学校注重发挥教代会的作用，把教代会工作列入学校工作计划，纳入议事日程，通过三届二次两代会，进一步凝聚了广大教职工的共识，体现了教职工当家作主的民主权力。提案工作得到了校党政班子的高度重视和有关职能处室的大力支持，立案的8件提案及18件意见，做到了件件有落实、事事有回音，提案办复率和代表满意率都很高。制定了教代会活动、培训、报告、文书档案管理等多项制度，确保了教代会工作有章可循。
2. 充分发挥代表作用。针对学校实施绩效工资，2013年 4月19日召开了第三届教代会联席会议，教代会主席团成员、代表团团长、校工会委员、工会及教代会各专门委员会主任、分工会主席参加了会议。会议认真听取了人事处就《武汉职业技术学院实施绩效工资的暂行办法（草案）》所作的说明，听取审议了分管校领导所作的学校实施绩效工资改革工作的情况报告，与会代表认真审议，通过举手表决，全票通过《武汉技术学院实施绩效工资的暂行办法》。保证了学校顺利实施绩效工资，学校的薪酬体系更趋合理，教职工待遇实现了增长。
3. 认真做好校务公开工作。在校党委的领导下，学校进一步完善了校务公开机制，通过校情发布、接待日、QQ群、网络报刊、工作会、座谈会（如人事分配制度改革方案、学校医疗管理制度修订）等方式，不断促进校务公开工作向纵深发展，切实保证教职工在学校管理工作中的“知情权、参与权、决策权、监督权”得到有效落实。
（二）维护教职工合法权益，积极促进和谐校园建设
维护教职工合法权益是工会工作的基本职能。校工会以维护广大教职工根本利益为基本原则，坚持实事求是、坚持把好事做好，为推进和谐校园建设起到了积极作用。
1. 实施“送温暖”工程。“五必访”和困难补助工作是送温暖工程的重要内容，充分体现了学校党委行政和工会组织对教职工的关怀，增强了学校的凝聚力。2013年通过工会积极争取，在行政的大力支持下，5月份大幅度提高了校内慰问教职工的标准，探望病人、职工初婚礼金、直系亲属去世的慰问标准提高到200元、300元和500元，提高率平均达250%，凡职工有婚、育、丧、病、困等情况，校工会或分工会及时看望慰问，2013年校工会和各分工会共对175人次教职工进行慰问探望。同时积极开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，首次开展暑假慰问工作，认真做好学校困难帮扶工作，建立了学校困难职工档案，提高了困难帮扶的标准，对8名职工进行了一次性困难补助，同时通过各种渠道、各个层面积极争取上级组织的困难补助，2013年争取6名教职工获得教育厅及社区困难补助。
2. 关心中青年教职工。2013年3月至8月，工会先后近20次与东湖高新开发区教育局、光谷一小联系，努力解决教职工子女就读光谷一小的困难，共有8位教职工子女顺利就读光谷一小，目前学校有60多名职工孩子就读光谷一小。同时为248人次教职工核发了子女入学、入托补助费，为251人次教职工核发了独生子女保健费。主动与金地集团联系，为教职工购买商品房争取优惠。
3. 做好女工工作。女工委员会开展了女职工建功立业评选表彰活动，组织了全校性《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，举办了女性健康知识讲座，为188人次办理了“女职工安康保险”,77个家庭办理了“独生子女家庭意外伤害保险”，其中3人获保险赔付，组织已婚育龄女职工“生殖健康检查”工作。学校计划生育工作常抓不懈，连续七年评为洪山区先进单位，连续十年被关山街评为红旗单位。2013年我校作为关山街流动人口创新工作试点单位，受到武汉市和洪山区计生委的好评。
4. 关心职工困难，做好调解工作。紧紧围绕学校稳定大局，及时反映并协调沟通解决轻工学院从荆州搬迁至葛店校区后在工作上、生活上遇到的困难；听取南区教职工关于住宅拆迁还建的诉求，参与研讨工作、咨询10余次，接待来访及接听诉求电话十多次，耐心细致的做好思想工作，通过还建工作小组开展相关工作；坚持工会主席接待日制度，协调解决教职工反映的问题。为维护学校稳定、创建和谐校园作出贡献。
（三）以师德建设为重点，不断提高教职工队伍素质
一年来，校工会以师德标兵评选、女职工建功立业标兵岗评选等活动为抓手，充分发挥工会组织的特色和优势，大力促进教书育人、管理育人、服务育人，不断提升教职工队伍整体素质。
1. 加强教育职能，推进师德建设。围绕“三育人”活动的开展，组织全校教职工进行了“学习党的十八大报告和高等学校教师师德规范”知识竞赛，开展了“劳动美”及“幸福女性”等征文活动，教育和引导广大教职工爱岗敬业、干事创业。
2. 树先推优，积极发挥榜样的典型示范作用。先后组织开展了“十佳师德标兵及师德先进个人”、“女职工建功立业标兵岗，建功立业标兵及文明家庭标兵”等评选表彰活动，不断激励广大教职工奋发进取、追求高尚师德。
3. 开展劳动竞赛，提高职业能力。以岗位练兵，教学竞赛为主要载体，连续第三年组织开展“奋战十二五，建功在武职” 建功立业劳动竞赛。与教务处联合开展了教师信息化大赛；以各分工会为单位开展岗位练兵活动，如图书馆的说岗位比赛、体育部的教师技能大赛、保卫处的消防演练、后勤集团的厨艺大赛、电信学院的说专业说课竞赛、外语学院的专业学术讲座、旅游学院的青年教师论坛、生物学院的评课、查课活动、建筑学院的教师讲坛、人文思政分工会组织参观学习等。
4. 回报社会，奉献爱心。“慈善一日捐”活动中，募集善款9万多元，体现了全校教职工高尚的社会公德，崇高的社会责任感和爱心，2013年学校被湖北省慈善总会授予“最具爱心事业单位”称号。
（四）积极开展文体活动，丰富校园文化生活
文体活动是活跃校园气氛，丰富校园文化建设的一项重要内容。工会坚持以社会主义核心价值观为引领，通过各项文体活动的开展，提高团队意识，增强校园活力和教职工的凝聚力。
1. 开展教职工文体活动。注重品牌意识，组织好大型特色活动。先后组织开展了教职工第九套广播体操比赛、庆“三八”服装表演大赛，“象棋”、“围棋”邀请赛、第六届乒乓球团体赛、2014年元旦文艺汇演，举办模特培训班、组织教职工参加省直机关工会举办的“湖北梦”摄影大赛、参加第五届省高职院校教职工羽毛球比赛等活动，在羽毛球比赛中我校获得亚军。同时，教工协会如车友会、足协、乒协、羽协、舞协、棋牌协会、集邮协会等也充分发挥社团优势，积极开展各种丰富多彩的活动。
2. 积极探索师生共同参与的“学校体育节“活动。第十三届教职工排球赛的成绩计入二级学院总成绩，师生共同参与的“健身操”比赛彰显了武职健身特色。
3. 精心组织校庆活动、积极参与校庆工作。校工会举办了迎校庆教职工“书画、摄影、手工制作”展，组织“我的武职情怀”征文、文艺演出等校庆系列活动，与团委、体育部、校庆办积极配合完成了校庆40周年文艺晚会的相关工作。
4. 充分调动和发挥基层分工会的积极性，开展形式多样的群体活动。如电信学院校企联谊活动、艺术学院设立“茶歇”制度、商学院举办师生趣味运动会、机电学院教职工歌唱比赛、生物学院教工普及科学活动日、计算机学院开展与中职培训教师球类友谊赛、外语学院建立文体俱乐部、纺服学院师生乒乓球联谊、建筑学院踢毽子比赛、旅游学院举行教职工集体生日PATTY、轻工学院开辟教职工活动室等。
（五）加强工会自身建设，不断提高服务水平
加强工会自身建设是做好工会工作的基础保障。校工会认真分析和把握工会面临的新形势新任务，努力建设学习型、服务型、创新型工会。
1. 加强工会作风建设。通过党的群众路线教育实践活动，查找问题，制定整改措施，把工会工作做到基层；注意加强与相关职能部门的联系与沟通协调，形成合力。如“师德标兵”评选、教师信息大赛、体育活动、校庆工作等都是分别与党办、宣传部、团委、学工处、教务处、信息中心、体育部、后勤集团等部门合作，全校各分工会参与，从而形成团结协作，凝聚力量的工作局面。
2. 加强制度建设。完善了工会和教代会的岗位职责，制定了教代会工作的相关制度，对工会制度进行了立、改、废的清理， 使工作更加规范化和制度化。
3. 认真开展工会工作交流活动。 校工会组织工会干部到铁路职院、武汉大学等高校工会参观学习，接待了多所高职院校工会的来访，相互学习交流工会及教代会工作的新做法与思路。
4. 不断创新工作思路。通过设立工会工作创新奖、对分工会工作进行年度考核，进一步激发了基层工会工作活力。
5. 确保工会经费使用规范。校工会经费继续由校财务处代管，工会经费审查委员会对校工会2013年4月到2014年1月的经费来源、经费管理和使用情况进行了认真审查。学校工会经费收入由上期报告结余（75143.94元）、银行利息（386.69元）、省工会拨付（100000元）、学校行政资助（140000元）及会员会费（74230元）组成，校工会2013年各项经费来源总计为389760.63元。
根据学校工会经费管理办法规定，2013年工会经费使用范围主要包括以下方面：工会建设费（92884元，主要用于工会干部学习培训、工会评优表彰、分工会年度考核、工会工作创新奖等）、工会行政费（4268.57元，主要用于接待费、业务费、工会帐户银行管理费等）、会员活动费（181362元，主要是下拨各分工会活动经费及发放困难补助费）、体育活动费（41660.6元，用于各类体育比赛活动）、文艺活动费（22123.1元，主要用于校庆、文艺汇演等活动）、业余教育费、事业活动费和宣传活动费（17396.9元，用于教师座谈会、知识竞赛、征文活动、订阅《中国教工》、购买学习资料及各项活动的宣传等）。截止到2014年1月底，各项开支合计349821.57元，工会经费银行存款余额为39939.06元。
工会经费审查委员会认为，校工会经费的使用情况符合有关规定，原始凭证齐全、审批手续完善、列支项目清晰、支出结构合理。工会经费收入较上一年有明显增长，主要是学校加大了对工会经费的资助，为工会建设发展和开展各类活动提供了资金保障。支出较上一年增长了156%，主要是工会建设费、体育活动费占比相对较大，尤其是会员活动费增长幅度大，占支出的44%，校工会加大了下拨分工会活动经费的幅度，体现了注重发挥基层工会作用的工作思路，支出结构进一步体现了工会“以活动为载体、寓教于乐、发挥沟通和桥梁作用”的基本理念，工会经费使用效率大幅度提高，为工会工作的有效开展起到了积极保障作用。
各位代表！过去的一年，教代会、工会各项工作取得了较好成绩，这些成绩是在学校党委的领导和行政的支持下取得的，是与会代表和广大教职工共同努力的结果。特别是教代会各代表团团长、工会委员和各分工会兼职干部们，他们在紧张繁忙的本职工作之余，认真履行职责，做出了积极贡献。学校党政领导、各单位（部门）的教职工同志们，都对教代会、工会工作给予了关心、指导和支持，在此，我谨代表教代会主席团和工会向各位领导、各位代表和全校教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在总结成绩的时候，我们也清醒地认识到，我们的工作与学校党委的要求、与广大教职工的期盼依然有相当大的差距。教职工依法参与学校民主管理和监督的机制还需进一步健全和完善；工会作为群众组织，在倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦方面还有大量工作要做；工会干部的理论水平和工作能力还需进一步提高；教职工活动场所还需进一步拓展和完善。这些都需要我们在今后的工作中认真解决。同时，我们深深地体会到，做好教代会和工会工作必须始终坚持党委领导，行政支持；始终坚持围绕中心，发挥工会特色优势；始终坚持关注民生，维护教职工合法权益；始终坚持改革创新，激发工会组织活力。
二、2014年工作思路
2014年学校教代会和工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届三中全会和中华全国总工会十六大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，以推进学校更好更快发展，构建和谐校园为首要任务；以建立健全教代会制度，完善教代会工作机制，推进学校民主政治建设为重点；以全心全意为教职工服务为根本；以不断创新工会工作新思路、新机制、新举措为动力；以创建教职工之家为目标，进一步解放思想，开拓进取，充分调动全校教职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为实现学校“十二五”规划目标而努力奋斗。
2014年重点抓好五个方面工作：
（一）充分发挥工会“大学校”作用，不断提升教职工整体素质
教育和引导广大教职工，贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，爱岗敬业，无私奉献。一是以社会主义核心价值体系教育为核心，通过报告会、培训班、知识答卷等多种形式的学习宣传活动，组织广大职工深入学习贯彻党的十八届三中全会和中华全国总工会十六大会议精神，学习《工会章程》、《教师法》等有关法律知识，切实树立大局意识和服务意识，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力；二是继续开展《高等学校教师职业道德规范》学习活动，引导广大教职工自觉提高职业道德素养；三是开展深化“中国梦·劳动美”主题宣传活动，发挥工会网页、《武职教工》刊物的宣传作用，及时通报各分工会工作亮点、先进经验，营造良好的校风、教风。
（二）围绕中心，服务大局，组织动员教职工为学校发展建功立业
积极引导广大教职工行动起来，努力营造干事创业、奋发有为的环境和氛围。一是各级工会组织要自觉接受党的领导，广大工会干部要发挥骨干带头作用，团结动员广大教职工聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，确保年度各项目标任务圆满完成；二是开展“我最喜爱的老师”评选工作和工会“先进集体和优秀个人”评选活动，以弘扬先进模范精神来推动师德师风建设；三是继续开展青年教师教学竞赛、教职工岗位练兵等各种形式的群众性“奋战十二五，建功在武职”建功立业活动，引导教职工以主人翁的姿态立足岗位，在建设高水平的职业技术院校工作中争创一流。
（三）不断完善教代会制度，积极推进民主政治建设
教职工代表大会制度能够充分体现教职工的主人翁地位，有效集中全校教职工的智慧和力量。在今后一个时期的工作中，要不断总结经验，查找不足，学习先进，着力抓好学校教代会制度建设。一是进一步完善教代会工作制度，使教代会在民主管理、依法治校中发挥更大作用，不断推进学校民主政治建设，为实现学校更好更快发展提供保障，加强教代会闭会期间的工作，做好三届四次“两代会”的筹备工作，切实推进二级教代会制度建设；二是完善职工民主监督机制，加强对学校重大事项的民主监督，抓好校务公开监督工作，着力拓展提高校（院）务公开水平；三是充分利用多种途径加强信息公开，关注民意、提供服务，努力营造公开透明的民主办学氛围，为学校的稳定做好协调工作，使教职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到进一步落实。
（四）坚持以人为本，维护合法权益，构建和谐校园
为教职工办实事、好事，切实维护教职工的合法权益。一是把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，关注教职工最关心最直接最现实的利益问题，关心教职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题；二是通过实施送温暖工程, 建立“献爱心、送温暖”长效机制，重视广大教职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，把维护教职工的切身利益与提高教职工的素质结合起来；三是发挥基层工会和教职工协会在丰富教职工业余文化生活中的作用，开展各类有益于身心健康的文体活动；四是继续维护好女职工的特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活，充分发挥女职工在提素质、立新功、展风采中的作用；五是继续做好计划生育工作，强化服务功能，保持先进地位。
（五）加强自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和创造力
以学习贯彻党的十八届三中全会和全国总工会十六大会议以及省工会十二大会议精神为契机，立足新起点，谋划新思路，体现新作风，展示新气象，加强工会自身建设。一是继续发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用，自觉把工会工作放到学校工作大局中去思考、把握和推进，团结带领广大教职工为实现学校“十二五”发展规划贡献智慧和力量；二是加强工会组织建设、制度建设和作风建设，不断提升服务教职工的水平，把工会组织建设成为“职工之家”，把工会干部锤炼成为教职工信赖的“娘家人”；三是举办工会工作研讨会，加强工会干部培训，不断增强工会干部的能力；四是增强基层工会独力开展活动的能力，继续开展分工会工作创新奖评选及年度考核工作。
各位代表！党的十八大为我们指明了奋斗目标，学校的“十二五”建设进行到关键时刻。让我们在学校党委和行政的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十八届三中全会和全总十六大会议精神，抢抓机遇，群策群力，开拓进取，为实现学校发展目标而努力奋斗！