为进一步加强和规范分工会的工作，不断增强基层工会活力，开创学校工会工作新局面，切实把分工会各项工作落到实处，使工会基层组织更好地为学校的建设发展和教职工服务，特制订本办法。
1.考核内容
按组织建设、民主管理、师德建设、送温暖工程、校园文化活动情况五方面进行考核，具体分值是：组织建设20分、民主管理20分、师德建设20分、送温暖工程20分、校园文化活动情况20分。
2.考核时间
各分工会于每年年底前自评，并将书面材料报校工会办公室。
校工会在每年12月底组织考核组进行考核。
3.考核方式：
分工会自评分（20%）＋校工会评分（40%）＋校考核小组评分（40%）
（1）各分工会严格参照《武汉职业技术学院分工会考核自评表》要求和内容，对照考核标准自评，并将自评材料报校工会办公室。（100分*20%）
（2）校工会考核内容及评分标准：（100分*40%）
第一、按时交年度总结和工作计划。（10分，迟交扣3分）
第二、工会干部按时参加工会的会议情况。（按要求参加者10分，缺席一次扣2分，替代者扣0.5分）
第三、按要求参加校工会组织的各项活动。（15分，缺一次扣2分）
第四、参加校工会举办的全校性大型活动参与面的情况。（根据参与面的100%、90%、80%，分别为15分、10分、8分。各项活动参与面的总分取平均值）
第五、分工会自主开展活动及承办学校工会活动情况。（每次1.5分，总分不超过15分）
第六、按时报送校工会各种材料情况（含缴纳工会会费）。（全部按时上交10分，迟交一次扣0.5分，未交一次2分）
第七、参加工会活动获奖情况。（获校级比赛第一名10分，第二名、第三名9分，第四名、第五名、第六名8分，组织奖7分，取每次活动获奖情况总分的平均值；校先进集体加3分，上级工会组织活动个人获奖2分，集体获奖5分，总分不超过15分。）
第八、宣传报道情况。（为校工会网页、校报及<武职教工>投稿每篇1分，在公开出版的刊物上发表工会理论、研究方面的文章，每篇2分，总分不超过10分）
（3）分工会考核工作组对照《武汉职业技术学院分工会工作年度考核表》，采取听取汇报，查看资料，考核组成员投票，评定得分。（100分*40%）
在分工会考核工作组会议上，根据三方评定合计得分确定分工会工作年度考核结果。
4.考核标准及奖励办法
年度考核分为优秀、合格、不合格三档。考核排在前六名的分工会为年度考核优秀；考核分在60分以下为不合格。
年度考核优秀的分工会给予表彰并发放奖金。
5.有下列情况之一的分工会，年度考核不能评为优秀：
（1）年初不上交书面工作计划，年终不上交书面总结的分工会；
（2）有两次及以上不参加学校工会组织的活动的分工会（不含协会主办和承办的活动）；
（3）在6月底和12月底不能足额上缴会费的分工会。
6.本考核办法自公布之日起执行。